深圳首发劳动关系蓝皮书

衡量劳动关系是否和谐有了量化标准

深圳首发劳动关系蓝皮书

【本报讯】（记者徐恬）今后衡量劳动关系是否和谐将有量化标准。昨天，我市正式对外发布《深圳劳动关系蓝皮书》，首次建立深圳企业劳动关系评价指标体系，这也是我国首次将劳动关系研究成果以蓝皮书的形式对外发布，该书已被纳入2007年度国家蓝皮书系列。据悉，今后我市拟每两年对外发布劳动关系蓝皮书。

《蓝皮书》由市劳动和社会保障局、市总工会、市企业家协会与市社会科学院联合编著。据市劳动和社会保障局副局长李滔介绍，该书最大的亮点是首次提出了深圳市企业劳动关系评价指标体系，为衡量劳动关系是否和谐制定了具体的量化指标。这一评价指标体系由一套客观评价指标体系和两套主观评价指标体系组成。其中，客观评价指标体系包括企业经济效益、企业劳动合同、工资及其分配、社会保险、工会组织和劳动条件六大类28项指标；主观评价体系包括由《深圳市企业劳动关系调查问卷》、《深圳市员工劳动关系调查问卷》组成的两份问卷，分别为企业管理者和员工对劳动关系的综合评价。今后市劳动和社会保障局会根据我市劳动关系状况，预计每两年发放一次《深圳劳动关系蓝皮书》，从而为我市构建和谐劳动关系提供指导。