女下属：副总曾说要给我买衣服

据盛某提交给宝安区劳动仲裁委的劳动争议仲裁申诉书中称，公司一直未与他签订劳动合同，直至今年7月才提交一份空白劳动合同；今年8月28日，公司要求与他解除劳动合同。他起诉要求公司支付今年1月至6月未签订劳动合同双倍工资6万元，另支付加班费9万余元。

模具公司曝出“内幕”，称盛某对新入公司的女员工，以“关心”、“谈恋爱”为借口进行骚扰、欺骗或打压，不到一年就有五名员工因此离职。

据该公司一名不愿透露姓名的离职女员工介绍，该副总对她虽无直接的下流语言和行为，但其言行严重超出正常范围，比如说要给她买衣服、“在外面给你租间房”之类。对于这些投诉，盛称是“误解”或“玩笑”。

公司方：盛某未签合同责任在己

模具公司一位负责人称，因盛某的行为已引起员工公愤，严重违反公司管理制度，造成恶劣影响。为照顾盛的颜面，采取低调处理方式，与其解除劳动合同，并结算所有工资和经济补偿总计4万余元。双方签订了协议。但该公司最终还是被诉至劳动仲裁委。

公司方称，去年12月22日专门授权盛作为公司《劳动合同书》代理人，负责公司劳动合同的签订工作，盛竟从今年1月起一直未签劳动合同，可以说是他的工作疏忽造成的，过错在于盛某，他应承担未签订劳动合同的全部责任。

劳动部门称，将做出合理裁定，绝不袒护任何一方。